Guía de obligaciones por tamaño

Qué normativas debe cumplir tu empresa según su tamaño

Lo que una empresa tiene que cumplir en España depende de cuántas personas trabajan en ella, a qué se dedica y si trabaja con menores o vende a consumidores. Desde la primera contratación hay que tener protocolo frente al acoso y política de desconexión digital; desde 50 personas, canal de denuncias y plan de igualdad; y desde 250, un servicio de atención a la clientela conforme a la Ley 10/2025.

Si eres autónomo sin personas empleadas

Aunque trabajes solo, ya tienes obligaciones si tratas datos de clientes, tienes web o vendes a consumidores.

ObligaciónQuiénNormaPrecio en NORMAI
ObligaciónInformar a tus clientes de cómo usas sus datos y protegerlosQuiénCualquier autónomo que trate datos de clientes o proveedoresNormaRGPD, artículos 13 y 32Precio en NORMAIProtección de Datos, desde 79 € al año
ObligaciónAviso legal, política de privacidad y consentimiento para las cookies de la webQuiénSi tienes web o tienda online con actividad económicaNormaLSSI, artículos 10 y 22.2Precio en NORMAIWeb y comercio electrónico, desde 69 € al año
ObligaciónResponder a las reclamaciones en un máximo de quince díasQuiénSi vendes a consumidoresNormaLey de Consumidores, artículo 21.3Precio en NORMAIAtención a la Clientela, desde 499 € al año

Desde la primera persona contratada

Con la primera contratación se suman obligaciones laborales, sea cual sea el tamaño de la empresa.

ObligaciónQuiénNormaPrecio en NORMAI
ObligaciónProtocolo frente al acoso sexual y por razón de sexoQuiénTodas las empresas con personas trabajadorasNormaLey Orgánica 3/2007, artículo 48Precio en NORMAIProtocolo de Acoso, desde 99 € al año
ObligaciónPolítica interna de desconexión digitalQuiénTodas las empresas con personas trabajadorasNormaLey Orgánica 3/2018, artículo 88.3Precio en NORMAIDesconexión Digital, desde 49 € al año
ObligaciónInformar a la plantilla del tratamiento de sus datos y proteger la informaciónQuiénTodas las empresas con personas trabajadorasNormaRGPD, artículos 13 y 32Precio en NORMAIProtección de Datos, desde 119 € al año

Desde 50 personas trabajadoras

Al llegar a 50 personas en plantilla aparecen el canal de denuncias, el plan de igualdad y, por encima de 50, las medidas LGTBI.

ObligaciónQuiénNormaPrecio en NORMAI
ObligaciónCanal de denuncias (sistema interno de información)QuiénEmpresas con 50 o más personas trabajadorasNormaLey 2/2023, artículo 10.1.aPrecio en NORMAICanal de Denuncias, desde 349 € al año
ObligaciónPlan de igualdad negociado e inscrito en el registroQuiénEmpresas con 50 o más personas trabajadorasNormaLey Orgánica 3/2007, artículo 45.2Precio en NORMAIPróximamente en NORMAI
ObligaciónMedidas de igualdad LGTBI con protocolo frente al acosoQuiénEmpresas de más de 50 personas trabajadorasNormaLey 4/2023, artículo 15Precio en NORMAIProtocolo LGTBI, desde 249 € al año

Desde 250 personas trabajadoras

Las grandes empresas que venden a consumidores tienen que organizar su atención a la clientela conforme a la Ley 10/2025.

ObligaciónQuiénNormaPrecio en NORMAI
ObligaciónServicio de atención a la clientela con plazos, atención personal y registroQuiénEmpresas que venden a consumidores con 250 o más personas trabajadoras, más de 50 millones de euros de facturación o más de 43 millones de balanceNormaLey 10/2025, artículo 2.2Precio en NORMAIAtención a la Clientela, desde 1.099 € al año
ObligaciónRegistro de actividades de tratamiento en todo casoQuiénEmpresas con 250 o más personas trabajadorasNormaRGPD, artículo 30.5Precio en NORMAIProtección de Datos, desde 279 € al año

Si trabajas con menores

La LOPIVI se aplica por la actividad, no por el tamaño: afecta igual a un club con voluntarios que a un colegio.

ObligaciónQuiénNormaPrecio en NORMAI
ObligaciónCertificado negativo de delitos sexuales de todo el personal y el voluntariado con contacto habitual con menoresQuiénCualquier entidad o empresa que trabaje con menoresNormaLOPIVI, artículo 57Precio en NORMAIProtección de la Infancia, desde 599 € al año
ObligaciónProtocolos de actuación, sistema de seguimiento y delegado o delegada de protecciónQuiénClubes y entidades que hacen actividades deportivas o de ocio con menores de forma habitualNormaLOPIVI, artículo 48Precio en NORMAIProtección de la Infancia, desde 599 € al año
ObligaciónCoordinador o coordinadora de bienestar y protecciónQuiénCentros educativos con alumnado menor de edadNormaLOPIVI, artículo 35Precio en NORMAIProtección de la Infancia, desde 599 € al año

Según tu actividad, tengas o no plantilla

Algunas obligaciones dependen de a qué te dedicas y no del número de personas.

ObligaciónQuiénNormaPrecio en NORMAI
ObligaciónFormación en IA de quienes usan sistemas de inteligencia artificialQuiénEmpresas y autónomos que usan IA en su actividadNormaReglamento (UE) 2024/1689, artículo 4Precio en NORMAIUso Responsable de la IA, desde 99 € al año
ObligaciónMedidas de prevención del blanqueo de capitalesQuiénSujetos obligados: agencias inmobiliarias, asesores fiscales, contables externos, auditores y comercios de joyas, entre otrosNormaLey 10/2010, artículo 2Precio en NORMAIPrevención del Blanqueo de Capitales, desde 299 € al año
ObligaciónCanal de denuncias sin mínimo de plantillaQuiénSociedades sujetas a la normativa de blanqueo, de servicios financieros, de seguridad del transporte o de medio ambienteNormaLey 2/2023, artículo 10.1.bPrecio en NORMAICanal de Denuncias, desde 149 € al año
ObligaciónPlan de prevención del desperdicio y acuerdos de donación de alimentosQuiénEmpresas de la cadena alimentaria que no son microempresas y tienen establecimientos de más de 1.300 m²NormaLey 1/2025, artículo 6Precio en NORMAIDesperdicio Alimentario, desde 129 € al año
ObligaciónServicio de atención a la clientela conforme a la Ley 10/2025QuiénSuministro de agua, gas y electricidad, transporte de viajeros, servicios postales, telecomunicaciones y servicios financieros, de cualquier tamañoNormaLey 10/2025, artículo 2.1Precio en NORMAIAtención a la Clientela, desde 499 € al año

Cómo leer la tabla

Las obligaciones se suman: una empresa con 60 personas trabajadoras cumple las de su grupo y las de los grupos anteriores, y además las que correspondan a su actividad. Los precios son del primer año, sin IVA, para el tramo de plantilla más pequeño al que afecta cada obligación. Tienes todos los tramos en la tabla de precios.

Desde la primera contratación también hay obligaciones laborales como la prevención de riesgos laborales, el registro de jornada (artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores) y el registro retributivo (artículo 28.2), que suelen llevar tu servicio de prevención y tu asesoría laboral.

El diagnóstico gratuito concreta qué te corresponde según tu actividad y tu plantilla, con el precio antes de contratar.

Preguntas frecuentes sobre las obligaciones de las empresas