Derecho al descanso fuera de la jornada
Desconexión Digital para empresas y entidades
Elabora la política de desconexión digital, comunícala a la plantilla y conserva la constancia de esa comunicación desde NORMAI.
La cuestión no es prohibir el correo: es dejar por escrito qué se espera fuera de la jornada y que la plantilla lo conozca.
Desde79 €el primer año
Después, 49 €/año de seguimiento
Precio definitivo antes de contratar · Sin permanencia
En qué consiste la desconexión digital
Las personas trabajadoras tienen derecho a no atender dispositivos ni comunicaciones fuera de su jornada. La norma pide una política interna que explique cómo se respeta ese descanso y que se comunique al personal.
¿A quién puede afectar Desconexión Digital?
Puede resultar aplicable a cualquier organización con personas contratadas, con independencia de su tamaño o sector.
- Una pyme con equipo comercial que usa el móvil de empresa.
- Una entidad con turnos o guardias.
- Una organización con teletrabajo total o parcial.
- Un club o academia con personal técnico en horario partido.
La política debe reflejar horarios y canales reales. Un texto que no coincide con la práctica diaria genera más problemas de los que resuelve.
Qué exige en la práctica
- Tener una política escrita de desconexión digital.
- Definir horarios y canales fuera de jornada.
- Comunicarla a toda la plantilla y dejar constancia.
- Formar a mandos para que la respeten.
El contenido debe elaborarse teniendo en cuenta la organización del trabajo y, cuando corresponda, la negociación con la representación de la plantilla.
Lo que exige la ley y lo que te da NORMAI
A la izquierda, la obligación. A la derecha, lo que recibes al contratarlo con NORMAI.
La ley te exige
- Tener una política escrita de desconexión digital.
- Definir horarios y canales fuera de jornada.
- Comunicarla a toda la plantilla y dejar constancia.
- Formar a mandos para que la respeten.
NORMAI te da
- Política de desconexión digital adaptada a la organización.
- Definición de horarios y canales fuera de jornada.
- Reglas específicas para teletrabajo cuando exista.
- Modelo de comunicación a la plantilla.
- Pautas para personas con mando.
- Tareas de revisión con responsable asignado.
- Organización de documentos y evidencias.
Al contratar la implantación, la formación de todo tu equipo está incluida
La plantilla actual y las personas que se incorporen en el futuro reciben la formación de esta normativa sin coste adicional: no se paga por usuario ni se contratan cursos aparte, como hacen otras consultoras. Queda registrada como evidencia y con certificado por persona.
Qué incluye el servicio de Desconexión Digital en NORMAI
El contenido definitivo depende de la organización del trabajo y del alcance contratado.
- Política de desconexión digital adaptada a la organización.
- Definición de horarios y canales fuera de jornada.
- Reglas específicas para teletrabajo cuando exista.
- Modelo de comunicación a la plantilla.
- Pautas para personas con mando.
- Tareas de revisión con responsable asignado.
- Organización de documentos y evidencias.
Documentación y evidencias
Según la actividad y el alcance contratado, el servicio puede preparar, revisar u organizar los siguientes documentos y registros.
- Política interna firmada.
- Registro de comunicación a la plantilla.
- Instrucciones para responsables de equipo.
- Evidencias de revisión periódica.
Qué necesitaremos conocer
La recogida de información está organizada para reducir correos y reuniones. Solo pedimos lo que influye realmente en el alcance del trabajo.
- Actividad y forma jurídica.
- Plantilla y centros de trabajo.
- Organización interna y responsables.
- Servicios, canales y clientes.
- Herramientas y proveedores utilizados.
- Documentación previa existente.
Qué actuaciones dependen de tu organización
D&C Consulting prepara el trabajo técnico incluido en el servicio. Determinadas decisiones y actuaciones solo pueden realizarse desde dentro de la organización.
- Facilitar información correcta y actualizada.
- Designar responsables internos cuando corresponda.
- Aprobar o firmar los documentos necesarios.
- Comunicar las instrucciones a las personas afectadas.
- Aplicar las medidas organizativas y técnicas indicadas.
- Informar de los cambios relevantes que se produzcan.
- Conservar las evidencias correspondientes.
Cómo implantamos el servicio
- 01
Información inicial
Recogemos de forma estructurada los datos necesarios y reutilizamos la información que ya nos hayas facilitado para otras normativas.
- 02
Análisis
Revisamos la actividad, la plantilla, el alcance y las circunstancias que determinan qué obligaciones pueden resultar aplicables.
- 03
Preparación
Preparamos la documentación, los procedimientos, la formación y las tareas incluidas en la propuesta.
- 04
Aplicación
Indicamos qué debe aprobarse, firmarse, comunicarse, configurarse, conservarse o revisarse dentro de la organización.
- 05
Seguimiento
NORMAI organiza el progreso, las tareas periódicas y las evidencias, y avisa cuando la norma o tus circunstancias cambian.
¿Cuánto cuesta el servicio de Desconexión Digital?
Desde79 €el primer año
Después, 49 €/año de seguimiento
El precio definitivo depende de la actividad, la plantilla, los centros, el alcance necesario y la documentación previa. Recibirás una propuesta cerrada antes de contratar.
Conocerás el precio antes de comenzar.
Incluido en el precio: la formación de todo tu equipo, actual y futuro, sin coste por usuario ni cursos aparte.
Preguntas frecuentes sobre Desconexión Digital
¿Afecta también a las empresas pequeñas?
Puede resultar aplicable a cualquier organización con personas contratadas. El detalle de la política dependerá de la organización del trabajo.
¿Basta con enviar un correo a la plantilla?
La comunicación es necesaria, pero debe existir una política escrita y constancia de que se ha puesto en conocimiento del personal.
¿Cómo afecta al teletrabajo?
En teletrabajo la separación entre jornada y descanso es menos evidente, por lo que conviene detallar horarios, canales y expectativas de respuesta.
¿Qué ocurre si no existe la política?
La ausencia de política puede dar lugar a sanciones de la Inspección de Trabajo, que se inician en importes reducidos y aumentan según la gravedad.
Normativa y fuentes oficiales
- Ley Orgánica 3/2018, artículo 88, derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral.
- Ministerio de Trabajo y Economía Social.
La información de esta página tiene carácter general y no sustituye el análisis de las circunstancias concretas de cada organización.
Otras normativas relacionadas
Revisa cómo aplicar la desconexión digital en tu equipo
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